■ 人才策略：公開、平等、競爭、擇優。
■ 根據公司的運行發展狀況，制定合理的人才需求計劃，將適當的人員配置在適當的崗位，并保持合理的人才儲備。
■ 本公司員工的配偶、子女或直系親屬原則上不予聘用。
■ 公司招聘由人事行政部統一組織實施，各部門配合進行；分公司、辦事處需求的人員可在當地招聘，但招聘程序嚴格按照本條例規定執行。
■ 本公司員工的配偶、子女或直系親屬原則上不予聘用。
■ 公司招聘由人事行政部統一組織實施，各部門配合進行；分公司、辦事處需求的人員可在當地招聘，但招聘程序嚴格按照本條例規定執行。
